機械(xie)科(ke)(ke)(ke)學(xue)研(yan)(yan)(yan)究(jiu)總(zong)(zong)院(yuan)(yuan)集(ji)(ji)團(tuan)有限公司（以(yi)下簡稱機械(xie)總(zong)(zong)院(yuan)(yuan)集(ji)(ji)團(tuan)）的(de)前身是(shi)機械(xie)工業部機械(xie)科(ke)(ke)(ke)學(xue)研(yan)(yan)(yan)究(jiu)院(yuan)(yuan)，成立于(yu)1956年新中國建設時期(qi)。1999年轉制(zhi)為(wei)中央(yang)直屬(shu)(shu)企業，2003年機械(xie)總(zong)(zong)院(yuan)(yuan)成為(wei)國資(zi)委監(jian)管的(de)中央(yang)直屬(shu)(shu)科(ke)(ke)(ke)技(ji)型(xing)企業集(ji)(ji)團(tuan)。2006年更(geng)名為(wei)機械(xie)科(ke)(ke)(ke)學(xue)研(yan)(yan)(yan)究(jiu)總(zong)(zong)院(yuan)(yuan)。2017年，機械(xie)科(ke)(ke)(ke)學(xue)研(yan)(yan)(yan)究(jiu)總(zong)(zong)院(yuan)(yuan)公司制(zhi)改制(zhi)，更(geng)名為(wei)機械(xie)科(ke)(ke)(ke)學(xue)研(yan)(yan)(yan)究(jiu)總(zong)(zong)院(yuan)(yuan)集(ji)(ji)團(tuan)有限公司。

    中(zhong)(zhong)機生產力促(cu)進(jin)(jin)中(zhong)(zhong)心成立于1992年(nian)，是(shi)(shi)機械(xie)總(zong)院集團全(quan)資企業(ye)，是(shi)(shi)北(bei)京市(shi)中(zhong)(zhong)關村科(ke)技園(yuan)區(qu)的(de)高新(xin)技術(shu)企業(ye)，是(shi)(shi)國(guo)家重點(dian)支(zhi)持的(de)示范(fan)(fan)生產力促(cu)進(jin)(jin)中(zhong)(zhong)心；是(shi)(shi)首批(pi)(pi)現代服務業(ye)創新(xin)發(fa)展示范(fan)(fan)企業(ye)；是(shi)(shi)中(zhong)(zhong)關村國(guo)家自主創新(xin)示范(fan)(fan)區(qu)標準創新(xin)試點(dian)第(di)一(yi)批(pi)(pi)試點(dian)單(dan)位。中(zhong)(zhong)心始終堅持“誠(cheng)信規范(fan)(fan)、技術(shu)領(ling)先、優質服務、顧客至上”的(de)質量方針，在為政府部門和企業(ye)發(fa)展戰略(lve)咨(zi)詢(xun)、技術(shu)咨(zi)詢(xun)與(yu)技術(shu)服務、標準研(yan)究與(yu)制定、管理體系與(yu)產品認證(zheng)、產品質量監(jian)督與(yu)檢測、新(xin)技術(shu)新(xin)產品研(yan)發(fa)與(yu)推廣應(ying)用，以及機電產品進(jin)(jin)出口貿(mao)易等方面開展了大(da)量的(de)工作，取得了一(yi)大(da)批(pi)(pi)具有較高技術(shu)水平(ping)和實用價值的(de)科(ke)研(yan)成果(guo)。

    一、配置崗位及人數(shu)

    中機生(sheng)產力促進中心(xin)副主任1人。

    工作地點：北京

    二(er)、崗位主(zhu)要(yao)職責

    落實機械總(zong)院(yuan)(yuan)集團和(he)(he)生產力中(zhong)心“十四五”戰(zhan)略(lve)規劃(hua)，推(tui)進“十四五”工(gong)業(ye)基礎研究院(yuan)(yuan)布局與構建(jian)；負(fu)責(ze)中(zhong)心行(xing)業(ye)管理，制定(ding)中(zhong)心行(xing)業(ye)工(gong)作(zuo)(zuo)計(ji)劃(hua)；負(fu)責(ze)子公司運營管理、風(feng)險管控(kong)(kong)、安全生產等工(gong)作(zuo)(zuo)，建(jian)立(li)健全中(zhong)心管理體系和(he)(he)工(gong)作(zuo)(zuo)流程(cheng)，建(jian)立(li)風(feng)險防控(kong)(kong)機制，組織實施(shi)風(feng)險的跟蹤、監(jian)控(kong)(kong)、審核(he)、評價(jia)工(gong)作(zuo)(zuo)；融合中(zhong)心內外部(bu)資源，協助(zhu)業(ye)務部(bu)門和(he)(he)子公司策劃(hua)、組織申報國(guo)家(jia)和(he)(he)地方重大科研項目；建(jian)立(li)并維護(hu)與科技(ji)政府部(bu)門及(ji)相關(guan)企業(ye)間(jian)的合作(zuo)(zuo)關(guan)系，組織合作(zuo)(zuo)對接(jie)，促進科技(ji)成果轉化。

    三、報名基(ji)本(ben)條件和任職資(zi)格(ge)

    （一）基本(ben)條件

    1.具(ju)有較高的(de)(de)(de)政(zheng)(zheng)治(zhi)素質，自覺(jue)堅(jian)(jian)持以(yi)馬克思列寧主(zhu)(zhu)義(yi)、毛(mao)澤東思想(xiang)、鄧(deng)小平(ping)理論、“三個代表”重(zhong)要思想(xiang)、科學發展觀、習(xi)近(jin)平(ping)新時代中(zhong)(zhong)國特色(se)社會(hui)主(zhu)(zhu)義(yi)思想(xiang)為指導(dao)，旗幟鮮明(ming)講政(zheng)(zheng)治(zhi)，牢固(gu)樹立政(zheng)(zheng)治(zhi)意識(shi)、大局意識(shi)、核(he)心意識(shi)、看齊意識(shi)，堅(jian)(jian)決(jue)維護習(xi)近(jin)平(ping)總書記黨(dang)中(zhong)(zhong)央(yang)的(de)(de)(de)核(he)心、全(quan)(quan)黨(dang)的(de)(de)(de)核(he)心地位，堅(jian)(jian)決(jue)維護黨(dang)中(zhong)(zhong)央(yang)權(quan)威(wei)和集(ji)中(zhong)(zhong)統(tong)一(yi)(yi)領(ling)導(dao)，堅(jian)(jian)決(jue)執行黨(dang)和國家(jia)的(de)(de)(de)方針政(zheng)(zheng)策(ce)，堅(jian)(jian)持國有企業(ye)的(de)(de)(de)社會(hui)主(zhu)(zhu)義(yi)方向，堅(jian)(jian)持全(quan)(quan)心全(quan)(quan)意依(yi)靠(kao)職工群眾(zhong)辦(ban)企業(ye)，嚴格(ge)執行民(min)主(zhu)(zhu)集(ji)中(zhong)(zhong)制原則，嚴格(ge)遵守黨(dang)的(de)(de)(de)政(zheng)(zheng)治(zhi)紀律和政(zheng)(zheng)治(zhi)規矩，對黨(dang)忠(zhong)誠老實，堅(jian)(jian)決(jue)維護黨(dang)中(zhong)(zhong)央(yang)權(quan)威(wei)和集(ji)中(zhong)(zhong)統(tong)一(yi)(yi)領(ling)導(dao)，在思想(xiang)上(shang)政(zheng)(zheng)治(zhi)上(shang)行動上(shang)同以(yi)習(xi)近(jin)平(ping)同志為核(he)心的(de)(de)(de)黨(dang)中(zhong)(zhong)央(yang)保持高度(du)一(yi)(yi)致(zhi)；

    2.具有強烈的創(chuang)新(xin)意識和創(chuang)新(xin)自(zi)信，敢(gan)闖敢(gan)試、敢(gan)為人先，勇于變革(ge)、開拓進取，市場感(gan)覺敏(min)銳(rui)，善于捕捉商(shang)機、防控(kong)風險(xian)，持續(xu)推進企業(ye)(ye)產品創(chuang)新(xin)、技術(shu)創(chuang)新(xin)、商(shang)業(ye)(ye)模式(shi)創(chuang)新(xin)、管理創(chuang)新(xin)、制度(du)創(chuang)新(xin)、文化創(chuang)新(xin)，不(bu)斷提(ti)高企業(ye)(ye)核心競爭力；

    3.具有(you)(you)較強的治(zhi)企能力(li)，善(shan)于(yu)把握(wo)市場經濟規律和企業(ye)(ye)發展規律，掌握(wo)宏觀經濟形勢和國家政策法(fa)規，有(you)(you)國際視野、戰略思維、全局觀念，有(you)(you)專(zhuan)業(ye)(ye)思維、專(zhuan)業(ye)(ye)素養、專(zhuan)業(ye)(ye)方法(fa)，懂經營、會管(guan)理、善(shan)決(jue)策，注(zhu)重團結協(xie)作，善(shan)于(yu)組織協(xie)調，能夠調動各(ge)方面(mian)積極性；

    4.具有良(liang)好的職(zhi)業操(cao)守(shou)(shou)(shou)和(he)個人品行(xing)，嚴(yan)格遵(zun)守(shou)(shou)(shou)黨(dang)章黨(dang)規黨(dang)紀(ji)(ji)，自覺踐行(xing)“三嚴(yan)三實”，認真貫徹中(zhong)央八項規定精神，堅(jian)決(jue)反(fan)(fan)對形式主(zhu)義、官僚(liao)主(zhu)義、享樂主(zhu)義和(he)奢靡之風(feng)，堅(jian)決(jue)反(fan)(fan)對特權(quan)思想和(he)特權(quan)現象，謹慎用權(quan)，公私分(fen)明，誠實守(shou)(shou)(shou)信(xin)，依法經營，嚴(yan)守(shou)(shou)(shou)底線，遵(zun)紀(ji)(ji)守(shou)(shou)(shou)法，勤勉盡責，團(tuan)結(jie)合(he)作，廉潔從(cong)業，作風(feng)形象和(he)職(zhi)業信(xin)譽好；

    5.堅(jian)持(chi)把建設具有全球競爭(zheng)力(li)的(de)世(shi)界一流企(qi)業(ye)(ye)(ye)作(zuo)為職(zhi)業(ye)(ye)(ye)追(zhui)求，樹立正確(que)的(de)業(ye)(ye)(ye)績觀，堅(jian)決貫(guan)徹創(chuang)新(xin)(xin)、協調、綠色、開放(fang)、共享(xiang)的(de)發展(zhan)理念，堅(jian)持(chi)創(chuang)新(xin)(xin)驅動、轉型(xing)升級、提質(zhi)增效，正確(que)處理當期效益與(yu)長遠發展(zhan)的(de)關系，勇擔當，善作(zuo)為，勤奮敬(jing)業(ye)(ye)(ye)，真(zhen)抓實干(gan)，推動企(qi)業(ye)(ye)(ye)高(gao)質(zhi)量發展(zhan)，忠實履行企(qi)業(ye)(ye)(ye)的(de)經濟責(ze)任(ren)、政治責(ze)任(ren)和社會責(ze)任(ren)，工(gong)作(zuo)業(ye)(ye)(ye)績突(tu)出；

    6.具有良好的(de)心理素(su)質(zhi)和能夠正常履行職責的(de)身體素(su)質(zhi)；

    7.具有組(zu)織紀律觀念，忠誠于(yu)企(qi)業。

    （二）任職資格

    1.應當具有本科及以(yi)上學歷，具有高(gao)級及以(yi)上職稱；

    2.年齡一般在52周歲以下，職級(ji)相當于集團直屬單位領導班子人(ren)員不(bu)受此年齡限制；

    3.集團內(nei)應聘人(ren)員應當具(ju)有(you)集團直屬單位(wei)中(zhong)(zhong)層(ceng)正職(zhi)(zhi)(zhi)3年以(yi)上(shang)工作(zuo)經(jing)歷，未滿(man)3年的(de)應當具(ju)備下一層(ceng)級正職(zhi)(zhi)(zhi)和副職(zhi)(zhi)(zhi)累(lei)計5年以(yi)上(shang)的(de)工作(zuo)經(jing)歷；社會(hui)應聘人(ren)員應具(ju)有(you)8年及以(yi)上(shang)工作(zuo)經(jing)驗，擔任國有(you)企業中(zhong)(zhong)層(ceng)正職(zhi)(zhi)(zhi)或政府機關相應層(ceng)級領導(dao)崗位(wei)3年以(yi)上(shang)工作(zuo)經(jing)歷，未滿(man)3年的(de)應當具(ju)備中(zhong)(zhong)層(ceng)正職(zhi)(zhi)(zhi)和副職(zhi)(zhi)(zhi)累(lei)計5年以(yi)上(shang)的(de)工作(zuo)經(jing)歷。 

    4.特別優(you)秀的，可以適當放寬(kuan)任職資格條件。

    四(si)、公(gong)開招聘程序及試用期規定

    根據(ju)公開招聘的(de)原則，按照(zhao)個人自愿與組織(zhi)推薦相結(jie)合報名(ming)、資格審查、面(mian)試答辯(bian)、考核組考核評價(jia)、考察、研(yan)究確(que)定、公示、提(ti)名(ming)、聘任的(de)流(liu)程進(jin)行。

    上崗人員需簽訂企業負責人任(ren)期責任(ren)承(cheng)諾書。

    上崗人員實(shi)行(xing)試用期，試用期一年(nian)。試用期滿(man)后(hou)，對上崗人員進行(xing)全面考察，勝任(ren)本職(zhi)(zhi)工(gong)作的(de)，正式任(ren)職(zhi)(zhi)；不勝任(ren)本職(zhi)(zhi)工(gong)作的(de)，按有關程序(xu)，解除聘用。

    五、時間安(an)排(pai)及報名(ming)要求

    （一）時(shi)間安排

    報(bao)名(ming)時(shi)間：2021年8月(yue)20日至8月(yue)26日，報(bao)名(ming)同時(shi)進行資格審查。

    （二）報名要求

    1.組織(zhi)推薦與自(zi)愿(yuan)報名相(xiang)結合。

    2.報名者請(qing)認真填寫《機(ji)械總(zong)院集(ji)團(tuan)公開招聘申請(qing)表》（見附件(jian)），填寫完畢(bi)后，會同(tong)本人身份證(zheng)件(jian)、學歷和學位證(zheng)書(shu)、職稱證(zheng)書(shu)、工(gong)作證(zheng)明(ming)、相關資(zi)格(ge)證(zheng)件(jian)等材料掃描件(jian)pdf格(ge)式，以電子郵件(jian)方式發送至：wenlt@ivcve.cn。

    郵件標題請(qing)按照以下(xia)格式填寫：“姓名+競聘(pin)崗位名稱”；《機械(xie)總院集團(tuan)公開(kai)招聘(pin)申請(qing)表》及相關材(cai)料掃(sao)描件作為郵件附件發送(song)。同時，請(qing)將(jiang)公開(kai)招聘(pin)申請(qing)表紙質(zhi)版及相關證明材(cai)料復(fu)印件郵寄至集團(tuan)人力資源與干部(bu)部(bu)。郵寄地址：北(bei)京市(shi)海(hai)淀區(qu)首體南路(lu)2號907房間，郵編：100044，聯(lian)系電(dian)話(hua)：010-88301836  13810285720。

    附件：機械總院集團公開招聘申請表